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江苏慎韬律师事务所社会活动能力强,在处理复杂、重大社会法律事务方面有丰富的经验。
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以“专业、尽责、保障”为服务理念,最大限度的维护客户的合法利益。
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用现在的话讲,凡做一件事,便忠于一件事,将全副精力集中到这事上头。
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戴律师你好,我想咨询一件事,我上个月因为跟员工有矛盾,老板介入调解过程中顶撞了老板,老板就让我回家休息一个星期,等我一个星期休完,她通知我说这一周是让我反思的,所以不结算工资,而且收回之前赠予的公司5%的股份,取消年底5%的公红,我查了劳动保障网,上面说“用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。”就是说如果不是我请事假、旷工或解除劳动合同,这一星期是要付工资的,是这个意思吗,我发信息给老板了,她不同意,说我没上班所以没有工资。除了劳动仲裁还有其他好的方法吗

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