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ONLINE CONSULTATION公司违反了劳动合同规定应该如何赔偿劳动者
来源：常州律师服务网 作者：戴雅静律师 时间：2014-06-13
常州合同律师答根据原劳动部1995年5月颁布的《违反＜劳动法＞有关规定的赔偿办法》第三条的规定：用人单位违反劳动合同规定：
1.造成劳动者收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；
2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；
3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；
4.造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；劳动合同约定的其他赔偿费用。
