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职工被判缓刑单位能不能与其解除劳动合同

来源:常州律师服务网  作者:戴雅静律师  时间:2014-06-04

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  常州刑事律师:职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。 法律可参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (六)被依法追究刑事责任的。
  《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》29、劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。
  “被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
  劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。

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